編者的話(huà)

  職業(yè)衛生培訓是企業(yè)做好職業(yè)病防治工作最根本的措施，該培訓工作不僅對用人單位的主要負責人、職業(yè)衛生管理人員有要求，對每位接觸危害因素的勞動(dòng)者也有要求。對企業(yè)負責人、職業(yè)衛生管理人員來(lái)說(shuō)，若缺乏相應的職業(yè)衛生知識及管理能力，就會(huì )對生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境及勞動(dòng)者造成第一傷害；對勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，若缺乏基本的職業(yè)危害認識，防護意識不強，不按要求佩戴口罩、耳塞等防護用品，是造成職業(yè)病傷害的直接原因。故，在勞資雙方均接受職業(yè)衛生培訓的前提下，可免遭或減輕職業(yè)危害因素的傷害，才能保護勞動(dòng)者和企業(yè)雙方的職業(yè)健康權益。參照條例如下：

  《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生管理規定》第九條規定：用人單位的主要負責人和職業(yè)衛生管理人員應當具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應的職業(yè)衛生知識和管理能力，并接受職業(yè)衛生培訓。 第四十七條第(二)項規定： 用人單位的主要負責人、職業(yè)衛生管理人員未接受職業(yè)衛生培訓的，責令限期改正，給予警告，可以并處五千元以上二萬(wàn)元以下的罰款。

  通過(guò)職業(yè)衛生培訓消除職業(yè)危害意識盲區是職業(yè)病防治工作的第一步。本案中，薛城區某用人單位負責人不按規定接受職業(yè)衛生培訓違反了上述條例規定，衛生健康局執法人員根據違法事實(shí)對該單位予以警告+5千元罰款，引以為戒！

  基本案情

  2022年10月初，薛城區衛生健康局執法人員在對某公司進(jìn)行現場(chǎng)檢查時(shí)發(fā)現該單位負責人、職業(yè)衛生管理人員未按照規定接受職業(yè)衛生知識培訓。執法人員依法收集了相關(guān)證明材料，決定立案調查。經(jīng)合議認定，該單位事實(shí)違反了《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生管理規定》第九條第一款的規定。依據《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生管理規定》第四十七條第(二)項，決定警告，并處5千元罰款的行政處罰。近日，該單位主動(dòng)履行了行政處罰，并進(jìn)行了職業(yè)衛生知識培訓，本案順利結案。

  根據《加強用人單位職業(yè)衛生培訓工作的通知》，用人單位主要負責人、職業(yè)衛生管理人員初次培訓不得少于16 學(xué)時(shí)，繼續教育不得少于8學(xué)時(shí);接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者初次培訓時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)，繼續教育不得少于4課時(shí)。以上三類(lèi)人員繼續教育的周期為一年。

  來(lái)源：薛城區衛健綜合行政執法大隊