編者的話(huà)

  本案中，浙江省常山縣神龍建材有限公司未開(kāi)展職業(yè)衛生培訓及健康檢查、未及時(shí)安排職業(yè)病診斷，違反了《職業(yè)病防治法》第三十四條、第三十五條及五十五條的規定，對勞動(dòng)者健康造成嚴重的損害，常山縣衛生健康局依據《職業(yè)病防治法》第七十條、第七十一條及第七十二條規定，對該公司予以罰款15000元的行政處罰。

  常山縣神龍建材有限公司水泥粉磨站的職業(yè)病危害因素主要是水泥粉塵和噪聲，特別是在包裝崗位水泥粉塵危害更甚。粉塵主要是危害人的呼吸系統,可引起塵肺病及其他呼吸系統疾病。噪聲主要是危害人的聽(tīng)力系統，可能引起噪聲聾。該公司在職業(yè)病防治工作中教育培訓、定期健康檢查、疑似職業(yè)病病人診斷等多個(gè)環(huán)節缺失，尤其是以“一紙保證”以拖待變，最終損人害己。

  用人單位的主要負責人和職業(yè)衛生管理人員應當接受職業(yè)衛生培訓，對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應當組織職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實(shí)告知勞動(dòng)者。發(fā)現疑似職業(yè)病病人時(shí),應當告知勞動(dòng)者本人，并及時(shí)安排對疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷。常山縣衛生健康局對該公司的查處，有力地震懾了部分用人單位的僥幸心理，對其他單位具有很強的警示與教育意義。

  基本案情

  常山縣衛生健康局于2019年對浙江省常山縣神龍建材有限公司進(jìn)行現場(chǎng)檢查時(shí)發(fā)現，該公司2019年在崗期間職業(yè)健康檢查結果顯示王某、汪某、劉某3名勞動(dòng)者為疑似職業(yè)病病人，未及時(shí)安排進(jìn)行職業(yè)病診斷，常山縣衛生健康局對該公司予以罰款15000元并責令其整改，該公司以與相關(guān)勞動(dòng)者簽訂保證書(shū)形式逃避診斷義務(wù)。

  時(shí)隔三年，2022年安排該3名疑似職業(yè)病病人進(jìn)行職業(yè)病診斷，診斷結果均為職業(yè)性水泥塵肺貳期。

  經(jīng)調查，該公司未依法對勞動(dòng)者開(kāi)展職業(yè)衛生相關(guān)知識的培訓、未按規定組織勞動(dòng)者進(jìn)行在崗期間職業(yè)健康檢查、逾期未按照規定安排疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷，上述違法行為造成該公司王某等3名勞動(dòng)者生命健康嚴重損害。

  來(lái)源：浙江省衛生健康委監督局