職業(yè)衛生培訓的對象主要包括用人單位的主要負責人、職業(yè)衛生管理人員和接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者。

1. 用人單位的主要負責人

培訓內容應當包括國家職業(yè)病防治法律、行政法規和規章，職業(yè)病危害防治基礎知識，結合行業(yè)特點(diǎn)的職業(yè)衛生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學(xué)時(shí)，繼續教育不得少于8學(xué)時(shí)。

2. 用人單位的職業(yè)衛生管理人員

培訓內容應包括國家職業(yè)病防治法律、行政法規、規章以及標準，職業(yè)病危害防治知識，主要職業(yè)病危害因素及防控措施，職業(yè)病防護設施的維護與管理，職業(yè)衛生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學(xué)時(shí)，繼續教育不得少于8學(xué)時(shí)。

3. 用人單位接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者

培訓內容應當包括國家職業(yè)病防治法規基本知識，本單位的職業(yè)衛生管理制度和崗位操作規程，所從事崗位的主要職業(yè)病危害因素和防范措施，個(gè)人勞動(dòng)防護用品的使用和維護，勞動(dòng)者的職業(yè)衛生保護權利與義務(wù)等。初次培訓時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)，繼續教育不得少于4課時(shí)。對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動(dòng)者，應進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的職業(yè)衛生培訓，經(jīng)培訓合格后方可上崗作業(yè)。

4. 勞動(dòng)者職業(yè)衛生培訓的注意事項

用人單位應用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備，或者轉崗導致勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時(shí)，要重新進(jìn)行培訓。

用人單位將職業(yè)病危害作業(yè)整體外包或者使用勞務(wù)派遣工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應當將其納入本單位統一管理，對其進(jìn)行職業(yè)病防治知識、防護技能及崗位操作規程培訓。

用人單位接收在校學(xué)生實(shí)習的，應當對實(shí)習學(xué)生進(jìn)行相應的職業(yè)衛生培訓，提供必要的職業(yè)病防護用品。