為切實(shí)提高用人單位職業(yè)病防治水平和勞動(dòng)者職業(yè)健康素養，嚴格落實(shí)職業(yè)健康培訓制度，國家衛健委職業(yè)健康司近期下發(fā)了《國家衛生健康委辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強用人單位職業(yè)健康培訓工作的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)。

  制 定 背 景

  職業(yè)健康培訓是提高用人單位職業(yè)病防治水平和勞動(dòng)者職業(yè)健康素養的重要手段，是預防職業(yè)病危害、保障勞動(dòng)者職業(yè)健康權益的重要舉措，也是實(shí)現健康中國戰略目標的重要基礎性工作。

  用人單位職業(yè)健康培訓的主體責任

  建立健全職業(yè)健康培訓管理制度

  用人單位要建立健全職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度，明確職業(yè)健康培訓工作的管理部門(mén)和管理人員，制定職業(yè)健康培訓年度計劃，做好職業(yè)健康培訓保障，規范職業(yè)健康培訓檔案資料管理。

  職業(yè)健康培訓檔案應包括年度培訓計劃，主要負責人、職業(yè)健康管理人員和勞動(dòng)者培訓相關(guān)記錄材料等。記錄材料應包括培訓時(shí)間、培訓簽到表、培訓內容、培訓合格材料，以及培訓照片與視頻材料等。

  按時(shí)接受職業(yè)健康培訓

  用人單位主要負責人、職業(yè)健康管理人員和勞動(dòng)者應按時(shí)接受職業(yè)健康培訓。主要負責人和職業(yè)健康管理人員應當在任職后3個(gè)月內接受職業(yè)健康培訓，初次培訓不得少于16學(xué)時(shí)，之后每年接受一次繼續教育，繼續教育不得少于8學(xué)時(shí)。勞動(dòng)者上崗前應接受職業(yè)健康培訓，上崗前培訓不得少于8學(xué)時(shí)，之后每年接受一次在崗培訓，在崗培訓不得少于4學(xué)時(shí)。

  加強職業(yè)健康培訓組織管理

  用人單位應當組織開(kāi)展勞動(dòng)者上崗前和在崗期間職業(yè)健康培訓，提高勞動(dòng)者職業(yè)健康素養和技能。因變更工藝、技術(shù)、設備、材料，或者崗位調整導致勞動(dòng)者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的，用人單位應當重新對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前職業(yè)健康培訓。

  用人單位可以自行組織開(kāi)展勞動(dòng)者職業(yè)健康培訓，無(wú)培訓能力的用人單位也可委托職業(yè)健康培訓機構組織開(kāi)展。

  放射工作人員培訓內容及學(xué)時(shí)根據《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》等相關(guān)規定執行。

  用人單位應當加強對存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品等嚴重職業(yè)病危害因素崗位勞動(dòng)者的職業(yè)健康培訓，經(jīng)培訓考核合格后方可安排勞動(dòng)者上崗作業(yè)。

  提高職業(yè)健康培訓實(shí)效

  用人單位要根據所屬行業(yè)特點(diǎn)和勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素情況，合理確定培訓內容和培訓時(shí)間，明確培訓方式、培訓考核辦法和合格標準，滿(mǎn)足不同崗位勞動(dòng)者的培訓需求。

  規范勞務(wù)派遣勞動(dòng)者等人員的職業(yè)健康培訓工作

  使用勞務(wù)派遣勞動(dòng)者的用人單位應當將被派遣勞動(dòng)者納入本單位職業(yè)健康培訓對象統一管理。外包單位應當對勞動(dòng)者進(jìn)行必要的職業(yè)健康教育和培訓。接收在校學(xué)生實(shí)習的用人單位應當對實(shí)習學(xué)生進(jìn)行上崗前職業(yè)健康培訓，提供必要的職業(yè)病防護用品;對實(shí)習期超過(guò)一年的實(shí)習學(xué)生進(jìn)行在崗期間職業(yè)健康培訓。

  法 律 責 任

  第七十條第(四)項 違反本法規定，有下列行為之一的，由衛生行政部門(mén)給予警告，責令限期改正;逾期不改正的，處十萬(wàn)元以下的罰款：(四)未按照規定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛生培訓，或者未對勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)病防護采取指導、督促措施的。

來(lái)源：鹽城衛監，由載銘學(xué)校整理。

責編：唐程娟